节约差旅费用这件事归根到底还是要树立员工节约意识、培养良好习惯，除了企业要强化这方面的日常教育，制定相应的政策和奖惩策略，还可通过具体的宣传推广来潜移默化的影响员工。

在差旅管控奖励机制的建立上，必达商旅资深差旅顾问建议需要具体到部门和个人，具体奖励政策和标准可以根据企业的出差标准和政策进行细化，这种举措取得的效果是最快最见效的。

而在宣传推广方面，必达商旅能够在企业差旅管理系统登录页面，后勤管理平台等员工常登录的场所和页面，展示公司的差旅管控引导的图片和文字说明，时时提醒员工节约差旅成本的重要性和必要性，达到潜移默化的效果。

最后，必达商旅CEO尹伟表示，通过专业差旅公司的对企业建立和完善自身的差旅行为管控、提升差旅效率大有裨益。作为在商旅市场深耕的专业差旅管理公司，必达商旅也会积极协助企业整合各方资源，坚持商旅管理的理念，做到精细化管理，引导员工差旅行为，从机票预订以小见大，在差旅费成本控制上一定能帮企业取得更大的管理效益。

作为深耕商旅管理的专业差旅服务公司，必达商旅一直是国深航、南航、东航、海航等国内外主流航空公司的最高级别服务商。多年来一直致力于服务等近3000家大中型央企国企、上市公司和行业知名大客户。